La directora general de la Guardia Civil, Mercedes González, ha participado en las Jornadas que sobre ‘Talento, Liderazgo y Servicio’ han organizado conjuntamente la Comandancia del Instituto Armado (guardiacivil.es) en Huelva y la comunidad universitaria onubense (uhu.es), con el fin de analizar el papel actual de la mujer tanto en el servicio a la ciudadanía como en la lucha por la igualdad y los derechos de las mujeres en el seno de la Guardia Civil, a la que se incorporaron ya hace 38 años.
Las primeras palabras de la directora general fue en recuerdo y homenaje para las víctimas del accidente ferroviario de Adamuz, para las que expresaría su «dolor, solidaridad y cariño», al mismo tiempo que destacó también el papel de la Guardia Civil como una institución que «ha estado ahí, socorriendo y auxiliando a quien lo necesitaba, siendo una luz y una esperanza en medio de la tragedia».
Mercedes González destacaría en su intervención que la lucha por la igualdad y los derechos de las mujeres es «necesaria todos los días del año», pero que, con motivo de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer este próximo 8 de marzo, se hace «aún más preciso hablar de liderazgo y talento femenino, para debatir sobre lo conquistado, sobre todo lo que queda por hacer; alertar de los riesgos y el peligro de dar pasos atrás, así como poner de relieve la urgencia de erradicar todas las formas de violencias que se ejercen sobre las mujeres por el simple hecho de serlo».
González haría referencia al testimonio de varias mujeres guardias civiles que participaron en estas jornadas de igualdad, «ejemplo no sólo de un gran servicio a la ciudadanía, sino de esfuerzo y lucha por la igualdad», recordando como ejemplos los casos de Dolores Gimeno, primera coronel en la historia de la Guardia Civil, de la que afirmó que «no lo ha tenido fácil, ya que su actual posición de liderazgo ha costado mucho»; la teniente Coronel Susana Espinosa, primera mujer piloto de helicópteros de la Guardia Civil; o el de la teniente Coronel Verónica Guillén, jefa del Área de Derechos Humanos, Igualdad y Diversidad, que es responsable, junto con su equipo, de la elaboración del II Plan de Igualdad del Instituto Armado.
Aparte de su participación en esta interesante jornada de análisis y debate, la directora general de la Guardia Civil visitó la Comandancia en Huelva, donde ha conocido de primera mano los desafíos y proyectos a los que se enfrentan las unidades que la integran, a la vez que ha conocido al personal que formó parte de la Unidad de Atención a Víctimas del pasado accidente ferroviario de Adamuz.
La Comandancia en Huelva está organizada en cinco compañías, en las que existen 44 puestos ordinarios, cinco puestos principales y tres puestos auxiliares, responsables de 98’51% del territorio de la provincia y del 73’27 % de su población. Para ello, cuenta con casi 1.400 efectivos. La comandancia onubense cuenta con unidades correspondientes a las especialidades de Tráfico, Seguridad Ciudadana, Fiscal y de Fronteras, Intervención de Armas, Información, Policía Judicial, Seprona, Equipos Roca, Ciberseguridad (Equipos @) y Equipos Viogén, entre otras.
